採用情報
RECRUIT
外装施工のプロフェッショナル募集！
あなたの技術で街を美しくしませんか？
私たちは、新しいプロジェクトを一緒に創り上げる外装施工のスペシャリストを探しています。質の高い仕事に誇りを持ち、チームワークを大切にするあなたの手腕が、ここで輝くチャンスです。安定した環境で、あなたの経験と情熱を存分に発揮してください。
皆さんの挑戦を心よりお待ちしております。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
小瀬外装工業では下記のような人物を求めています。
お客様の課題を解決していくためには、常日頃からさまざまなことに好奇心を持ち、知見を広げることが必要です。すべてを満たしている必要はありませんが、やはり社員はひとつのチームですのでコミュニケーション能力は大切にしています。
社内制度
ENVIRONMENTS
責任を持って仕事を任せる環境を、あなたのためにご用意しています。
ほかにも多数ご用意しています。
詳しくはお問い合わせ、またはエントリーの際にご確認ください。
福利厚生
従業員の仕事と生活のバランスを大切にし、充実した福利厚生制度を提供しています。健康保険や厚生年金保険はもちろんのこと、リフレッシュを目的とした有給休暇制度や、家族を含めたレクリエーション活動の補助、住宅手当、通勤手当などを整え、従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
研修制度
新入社員には基本的な業務スキルを身につけるためのオリエンテーションを実施し、その後も定期的なスキルアップ研修を提供しています。現場技術の研鑽はもちろん、安全教育や最新の建築基準に関する情報更新など、専門性を高める多岐にわたるプログラムを用意しており、常に最前線で活躍できる技術力の向上をサポートしています。
キャリアプラン
個々の従業員との面談を通じて、キャリアプランを一緒に考え、それぞれの夢や目標達成に向けたサポートを行います。実績と能力に応じた昇進・昇格制度を設けており、管理職を目指す道だけでなく、専門技術者としてのキャリアを深める道も用意しています。長期的な視点で従業員の成長と会社の発展を両立させる環境づくりに取り組んでいます。
資格支援
より高い技術と知識を身につけられるよう、資格取得を積極的に支援しています。外装施工に関連する資格の取得費用の全額または一部を会社が補助し、資格取得に必要な研修の受講も推奨しています。資格取得後は、該当する資格手当の支給を始め、そのスキルを活かせる現場での業務を担当し、専門性を活かした仕事をしていただきます。
募集要項
REQUIREMENTES
営業・お客様サポート
相談から現地調査、お見積りなどをお客様に提案して頂きます。ご契約いただいてからも施工からお引き渡し、アフターメンテナンスまで、お客様にご満足いただける外装工事をサポートします。
| 採用枠 | 新卒、中途採用 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 (昼休憩あり) |
| 給 与 | 応相談 |
| 待 遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、交通費支給、昇給制度、賞与あり |
| 休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期3日、慶弔休暇 |
設計・施工管理
お客様にご安心して工事を巻かせて頂けるように、現場の調査や施工管理をお任せします。調査したデータをもとに仕様を提案したり、施工後の定期点検も行います。
| 採用枠 | 中途採用 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 (昼休憩あり) |
| 給 与 | 応相談 |
| 待 遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、交通費支給、昇給制度、賞与あり |
| 休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期3日、慶弔休暇 |
現場作業
実際の現場で施工を行っていただきます。資格や経験によってお任せする作業内容は様々ですが、どの作業もお客様に安心していただけるよう丁寧に作業をします。
| 採用枠 | 新卒、中途採用 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 (昼休憩あり) |
| 給 与 | 応相談 |
| 待 遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、交通費支給、昇給制度、賞与あり |
| 休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期3日、慶弔休暇 |
選考の流れ
STEP
エントリー
下記の「応募フォーム」に必要事項をご記入の上、送信ボタンを押してください。
書類選考
エントリーの際に記入された内容をもとに、書類選考を行います。
選考通過された方は次の1次面接に移ります。
結果通知まで: 1週間ほど
面接
人事担当との面談を行います。
応募のきっかけと自己紹介を話してください。人事担当からは会社概要と福利厚生の説明があります。
所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど
内定
面接により選考を通過された方は内定となります。
内定承諾後は、内定者研修の調整をしながら入社に向けての準備を始めていきます。